درس‌هایی برای کسب‌و‌کار موفق

در سال ۲۰۱۳، اوان اشپیگل سازنده‌ی اسنپ چپ با خبر رد کردن پیشنهاد سه میلیارد دلاری فیس‌بوک، تمام مطبوعات را شوکه کرد....این غرور بود یا شجاعت؟ و چه درس بزرگی برای شما دارد؟

فرض کنید یک نفر به جای شما یک عمر برای موفق و ثروتمند شدن تلاش کرده، زحمت کشیده و میخواهد روز آخر یک جمله بگوید خلاصه تمام تجربیاتش باشد، ارزشمند نیست؟ این 30 توصیه پولساز عصاره تجربه 30 شخصیت ثروتمند تاریخ هستند که باید بخوانید و همیشه…

چرا خودتان را به کشورتان محدود می‌کنید وقتی که می‌توانید با راهکارهای درست در هر کشوری کسب و کار خودتان را داشته باشید؟

در این مقاله یاد بگیرید کارمندتان را با برقراری توازن بین کار و زندگی‌شان برای همیشه کاری کنید که بهترین کارشان را برای شما انجام دهند.

هیچ انسان ضعیفی در این کره‌ی خاکی وجود ندارد. تنها بعضی انسان‌ها به اندازه‌ی کافی شجاعت ندارند. اگر رییس یک گروه یا پدر یا مادر و یا یک رهبر هستید با تقویت شجاعت در دیگران کاری کنید که تمام انسان‌های دورتان هر کار لازمی را در زمان خود انجام…

برای اولین بار مانی خوشبین، کارآفرین و سرمایه گذار موفق ایرانی با وبسایت ایرانی سوخت جت مصاحبه کرده که میتوانید متن کامل را بخوانید...

مشارکت  گروهی مسأله‌ای بسیار ارزشمند است، این امر در جهت رسیدن به اهداف در زندگی شخصی و به خصوص در زندگی کاری و سازمان‌ها اهمیت ویژه‌ای دارد. روشن است، هرچقدر میزان مشارکت سازنده بیشتر باشد در مقابل آن پیروزی و موفقیت نیز افزون خواهد…

انتقاد فرآیندی بسیار پیچیده است.کلماتی که شما برای انتقاد استفاده می‌کنید، حالات روحی طرفین، ماهیت روابط شما با منتقد یا کسی که را که مورد انتقاد شماست، محتوای انتقاد و زمان و مکان انتقاد، همراه با متغیرهای بسیار دیگری، باعث پیچیدگی و سختی…

وقتی از گروه صحبت می‌کنیم، تنها گروه‌های کوچک و معمولی بین دوستان، مدرسه و یا دانشگاه نیست. گروه‌ها می‌توانند شامل مشتریان و رقبا تا نمایندگان و عرضه کنندگان باشند،در هر حال، مدیران می‌توانند در گروه‌ها نقش‌های متفاوتی ایفا کنند، هر چند که…

یکی از وظایف مدیریت، پرورش نیروی کار موفق است، نیروی کاری که زاینده، خلاق و متعهد به سازمان باشد.از جمله مهم‌ترین این وظایف، جهت پرورش نیروی کاری موفق، هدف‌گذاری است.اهداف هر شغلی باید تبیین شود و در راستای هدف‌ها و مقاصد سازمان مورد نظر…