فاطمه فراهانی

بسیاری از ما کارهای مهمی را بر عهده داریم، اما به دلایلی مختلف دچار عادت به تعویق انداختن کارها شده‌ایم و در انجام‌شان تنبلی میکنیم، می‌دانیم که این کار باعث ایجاد مشکلات فراوانی در زندگی شخصی و کاری‌مان می‌شود، اما همچنان کارها را به تعویق…

باید به چانه زنی به عنوان یک بازی نگاه کرد، یک بازی که هر دو طرف آن، حالشان خوب است. چانه زنی پراکنده در اصل رقابتی است بر سر اینکه چه کسی بیشترین مقدار پول را به دست خواهد آورد. این که یک یا هر دو طرف به اهداف خود برسند به راهبردها و…

یکی از وظایف مدیریت، پرورش نیروی کار موفق است، نیروی کاری که زاینده، خلاق و متعهد به سازمان باشد.از جمله مهم‌ترین این وظایف، جهت پرورش نیروی کاری موفق، هدف‌گذاری است.اهداف هر شغلی باید تبیین شود و در راستای هدف‌ها و مقاصد سازمان مورد نظر…

بر طبق تحقیقات انجام شده توسط گروه تحقیقات مدیریت موفق در پرتلند، شش نوع رفتار یا اقداماتی هستند که یک مدیر اثربخش و حرفه‌ای را از مدیرانی که اثربخشی کمتری دارند، جدا می‌سازد. این شش نوع رفتار کلیه‌ی صنایع، بخشهای دولتی و خصوصی، صرف‌نظر…

زندگی موفق و شاد در عصر کنونی، تکنولوژی انسان را بیش از حد مشغول کرده؛ از این رو، افراد در این عصر از طریق فناوری با یکدیگر ارتباط برقرار می‌کنند. آن‌ها موضوعات ساده‌ی زندگی را فراموش کرده‌اند و دیگر مانند بشر دوره‌های پیشین خوشحال…

خود بزرگ بینی بزرگترین دشمن انسان است.  چیزی که او را تضعیف می‌کند این است که شخص بیشتر زندگی خود را صرف رنجیدن  از چیزی یا کسی کند. این بزرگترین مانع پیوند با هدف است و خیلی راحت می‌تواند ناهماهنگی ایجاد کند. اساساً احساس خود بزرگ بینی…

اگر به تیک تاک ساعت توجه نکنید، شما را اذیت نمی‌کند؛ اما اگر به آن توجه کنید، در آن هنگام فقط صدای تیک تاک را می‌شنوید و آن قدر آزار دهنده می‌شود که نمی‌توانید به موضوعات دیگر فکر یا تمرکز کنید؛ ولی هنگامی که صدای تیک تاک را از دامنه‌ی توجه…