اگر فکر می‌کنید راهی برای تغییر برایتان باقی نمانده این روش خارق‌العاده را امتحان کنید

تابه‌حال برای شما پیش آمده که به بن بست کاری و زندگی برسید؛ تلاش‌های شما دائماً بی‌ثمر باشد و یا از تکرار روزانه زندگی ملامت بار خسته شده باشید؟ همه ما در دورانی از گذر عمر خود به پوچی می‌رسیم. جایی که احتمالاً چیز جدیدی برای یادگیری…

با این فرمول منطقه انرژی تان را پیدا کنید و دیگر هرگز در زندگی سردرگم نباشید

همه مردم دوست دارند سطح زندگی خود را بالاتر ببرند. هر روز به این امید از خواب بیدار می‌شوند که امروز بهتر کار کنند تا بتوانند به رویاهای خودشان دست پیدا کنند. اما کمتر کسی در بین ما وجود دارد که به طور 100% موفق شده باشد!! دلیلش بسیار…

زندگی صبحگاهی؛ جادویی که فقط افراد خارق‌العاده از آن استفاده می‌کنند و شما بلد نیستید

روزتان را چطور شروع می‌کنید؟ آیا تا به حال به طور عمیق به این موضوع فکر کرده‌اید؟ این بار یک کاغذ دستتان بگیرید و کارهایی که در هنگام شروع روز خود انجام می‌دهید را یادداشت کنید. وقتی به آن یادداشت نگاه کنید احتمالاً ناامید خواهید شد.…

از شنبه شروع می‌کنم! چرا آن شنبه‌ی رویایی هیچ‌وقت پیدایش نشد؟

همه ما روزانه در حال حرکت هستیم. حرکت در مسیرهای مختلف که معمولاً ما را به مقاصدی کوتاه و ناپیوسته می‌رساند. اگر از بیشتر مردم سؤال کنید با یک آه از آرزوی خود میگویند که گوشه ذهنشان خاک می‌خورد. آرزوهای بسیار بزرگ که در ذهن کوچکشان نقش بسته…

چرا خواستن، توانستن است؟ قسمت هشتم (آخر) – آتش اشتیاق خود را شعله ور نگه دارید

در فصل های گذشته ی کتاب خواستن توانستن است با هفت ویژگی افراد برنده آشنا شدیم. در فصل اول جول اوستین از ما میخواهد رویای بزرگی برای خود تعیین کنیم و برای رویاهایمان نمادی داشته باشیم. در فصل دوم درباره تمرکز روی هدف با ما…

با این 10 روش مثل آب خوردن دوستان جدیدی پیدا کنید که حاضرند هرکاری برایتان بکنند

میگویند مردم را از روی دوستانشان بشناسید... دلیلش ساده است. زیرا ما از دوستان خود بسیار تأثیر می‌گیریم و بدون آنکه خودمان متوجه شویم رفتارمان شبیه به آن‌ها می‌شود. همین جمله ساده اهمیت داشتن دوستان خوب را به ما یادآوری می‌کند. شما…

چرا خواستن، توانستن است؟ قسمت هفتم – خدمت به دیگران

در مقالات قبل درباره شش ویژگی مهم افراد برنده صحبت کردیم. این ویژگی ها شامل موارد زیر می شود:i فصل یک: داشتن رویای بزرگ فصل دو: تمرکز بر هدف فصل سه: خوشبینی و بالا بردن سطح انتظارات فصل چهار: نگرش مثبت فصل پنج: متعهد شدن…

یا این چهار رفتار را در خود ایجاد کنید یا هرگز به رهبری کردن فکر نکنید

رهبر یا مدیر یک مجموعه کسی است که همه چیز به او ختم می‌شود. چه پیروزی و چه شکست در رسیدن به یک هدف، مسئولیتش متوجه نفر اول تیم است. همین نشان دهنده نقش مهم این جایگاه در یک سیستم دارد. البته وقتی صحبت از مدیر یا رهبر می‌کنیم منظورمان یک…

چرا خواستن، توانستن است؟ قسمت ششم – همیشه در حال رشد و پیشرفت بودن

در فصل‌های قبلی بررسی کتاب خواستن توانستن از جول آستین، به موارد مهمی اشاره کردیم که شامل موارد زیر بود: فصل یک: داشتن رویای بزرگ فصل دو: تمرکز بر هدف فصل سه: خوشبینی و بالا بردن سطح انتظارات فصل چهار: نگرش مثبت فصل پنج:…

7 توصیه‌ی طلایی برای این که عاشق کار باشید و حتی بخواهید سینه‌خیز به سمت کارتان بروید

سوال مهمی می تواند باشد که چطور می توانم طوری کار کنم که هر ثانیه از کار را با لذتی شگرف از سراسر وجود حس کنم و متوجه گذر زمان نشوم؟ اگر این ایده محقق شود هر روز از کارم انرژی بیشتری دریافت می کنم و در معادله زندگی ام سخت کوشی برابر با…